MyNewsdesk befann sig i en expansiv tillväxt- och förändringsfas, vilket gjorde denna rekrytering avgörande för företagets fortsatta utveckling. För att stärka sin kommersiella ledningsgrupp sökte de en erfaren ledare med djup branschkännedom och dokumenterad framgång inom tillväxt och förändringsledning.
Rollen krävde strategisk höjd och operativt ledarskap, där förmågan att driva affären framåt i en dynamisk miljö var central. Att hitta rätt person var avgörande för att säkra MyNewsdesks momentum och stärka ledarskapet inom den kommersiella delen av verksamheten.
Vårt uppdrag
Vår målsättning var att hitta en strategiskt lagd och kommersiellt driven ledare med gedigen erfarenhet inom Customer Success, gärna med bakgrund från SaaS-branschen. Vi letade efter en person som inte bara kunde bygga starka kundrelationer utan också leda och bidra till långsiktig affärstillväxt. Vår process inleddes med en djupgående behovsanalys, där vi definierade de specifika kompetenskraven med fokus på kommersiellt driv, ledarskap och internationell erfarenhet. Därefter genomförde vi en marknadsanalys för att identifiera relevanta kandidater inom SaaS, PR och techsektorn. Genom riktad headhunting och vårt omfattande nätverk kunde vi snabbt nå ut till potentiella profiler med rätt erfarenhet och ambition.
Omdöme
-“Samarbetet med HITO har varit exceptionellt bra! Från start till mål har vi upplevt en hög grad av professionalism, engagemang och expertis. Vi har blivit utmanade på ett konstruktivt sätt, samtidigt som vi fått lyhörd och trygg rådgivning. Vi har särskilt uppskattat hur snabbt och kvalitativt processen genomförts, utan att kompromissa med kvaliteten på kandidaterna.”
“HITOs strukturerade och engagerade arbetssätt har varit tydligt genom hela rekryteringsprocessen. De har tagit fullt ansvar från start till mål och säkerställt en smidig och professionell kommunikation – både med oss och de kandidater som varit involverade. Den starka kandidatupplevelsen har också varit en viktig faktor, där den slutliga kandidaten och övriga i processen vittnat om en professionell och välorganiserad rekryteringsupplevelse. Tack vare HITO har vi nu tillsatt en nyckelperson som kommer att spela en avgörande roll i vår fortsatta utveckling. Vi är otroligt glada över att välkomna Alexander Wallin till MyNewsdesk!
Alexander har från dag ett visat sin djupa branschkunskap, sitt engagemang och sitt starka intresse för organisationen och den resa vi har framför oss. Hans strategiska förmåga, ledarskapskompetens och empatiska stil gör honom till en uppskattad ledare och kollega. Vi ser fram emot att tillsammans fortsätta bygga en framgångsrik framtid!”
– Sandra Kiesel Lindberg, Chief People Officer, MyNewsdesk
Ett stort tack från oss på HITO
Från oss på HITO vill vi rikta ett stort tack till MyNewsdesk för förtroendet att genomföra denna viktiga rekrytering. Det har varit en glädje att samarbeta med ett så engagerat och professionellt team, där vi tillsammans skapat en smidig och kvalitativ process.
Vi vill också passa på att önska Alexander Wallin ett varmt lycka till i sin nya roll! Med sin gedigna erfarenhet, strategiska skärpa och inspirerande ledarskap är vi övertygade om att han kommer att göra en stor skillnad för MyNewsdesks fortsatta framgång.
