Second Opinion

Driver du rekryteringen på egen hand och vill få hjälp att utvärdera slutkandidater? Behöver du jämföra interna sökande med externa alternativ? Dina rekryteringar är din viktigaste investering. Om du känner minsta tvekan kring ditt beslut kan en second opinion ge dig ett objektivt perspektiv.

Genom att noggrant granska dina urvalskriterier och genomföra en oberoende och objektiv bedömning, ofta kombinerad med personlighetsbedömning och färdighetstester (assessment), kan vi kvalitetssäkra dina kandidater. Vi ger dig en djupare förståelse för deras kompetenser, hur de passar in i din organisation och identifierar eventuella ”blind-spots”. Du får ett konkret underlag att basera ditt beslut på och därmed en ökad trygghet i att du har gjort allt du kan för att säkerställa att rätt person får jobbet. Läs gärna mer om Assessment här eller kontakta oss nedan för mer information, vi svarar snabbt!