Styrelserekrytering

”Utvecklingen har aldrig gått så fort som nu men kommer samtidigt heller aldrig att gå så långsamt som nu”

I en värld som accelererar i det här tempot har styrelsen ett minst sagt utmanande uppdrag. Styrelsesammansättningen blir viktigare än någonsin och det är några centrala frågor som du behöver säkerställa när du ska rekrytera en ny ledamot eller ersätta en befintlig.
 
För det första, har din nya styrelseledamot den nödvändiga strategiska insikten och skärpan för att fatta välgrundade beslut och staka ut riktningen för företagets framtid? Det är alltför vanligt att ledningsgrupp och styrelse fastnar i operativa detaljer och historiska perspektiv i stället för att fokusera på trender, framtida utmaningar och möjligheter. 

För det andra, är din styrelse tillräckligt diversifierad? Med en alltför homogen sammansättning är det lätt att fastna i gamla hjulspår och risken är stor att man missar viktiga perspektiv och bromsar innovationen. Olika bakgrunder och kompetenser är en ovärderlig tillgång då det ökar möjligheten till nya inspel och tankar. Kanske är det inte alltid nödvändigt med tidigare styrelseerfarenhet om en kandidat kan erbjuda specifik kompetens som företaget verkligen behöver?

För det tredje, och kanske viktigast av allt, finns hjärta och passion för din verksamhet? Kompetens är viktig, men glöd, engagemang och förmåga att investera tid är minst lika viktigt. Varje styrelsemedlem måste ha bolagets bästa intressen för ögonen, prestige och egen vinning hör inte hemma där.

Kontakta oss nedan för mer information. Vi är snabba!