It's all about people
It's all about people
Om HITO
HITO är en strategisk partner inom rekrytering, Executive Search och Interim. Vi hjälper företag att hitta och attrahera ledare, specialister och annan affärskritisk kompetens – med rätt matchning mellan människa, uppdrag och organisation.
HITO betyder ”människa” på japanska. Det sammanfattar också vår syn på rekrytering: framgångsrika organisationer byggs av människorna i dem. Därför börjar vårt arbete inte med ett CV eller en titel, utan med att förstå affären, organisationen och vilken kompetens som faktiskt behövs för att lyckas i rollen.
Rekrytering och Interim för företag i tillväxt och förändring
Vi arbetar med Executive Search, Interim och rekrytering för etablerade och växande företag. Sverige är vår bas, vi genomför uppdrag i hela Norden och genom vårt internationella nätverk kan vi även stötta rekryteringar på andra marknader.
Våra kunder befinner sig ofta i tillväxt, förändring eller transformation. Vi arbetar nära ledningsgrupper, rekryterande chefer och andra beslutsfattare för att förstå både det aktuella kompetensbehovet och vad organisationen behöver framåt.
Vi rekryterar brett över roller, funktioner och branscher. Det ger oss marknadsinsikter och perspektiv som hjälper våra kunder att fatta bättre beslut – inte bara om vem de ska rekrytera, utan om vilken kompetens som bäst kan bidra till verksamhetens utveckling.
Människan bakom kompetensen
För oss är rekrytering ett hantverk. Vårt team av seniora rekryteringskonsulter och researchers kombinerar djup marknadskunskap med ett personligt och engagerat arbetssätt.
Vi bedömer relevant kompetens och erfarenhet, men också kandidatens förutsättningar att lyckas i det specifika uppdraget och organisationen. Målet är en långsiktig matchning som skapar värde för både företag och kandidat.
En bättre kandidatupplevelse
Hur en kandidat blir bemött säger mycket om både rekryteringspartnern och arbetsgivaren. Därför är kandidatupplevelsen en central del av hur vi arbetar.
Vårt kandidatlöfte är tydligt: Vi ska leverera branschens bästa kandidatupplevelse, i varje möte och varje dag.
Det innebär ett personligt bemötande, tydlig kommunikation och respekt för människorna vi möter genom hela rekryteringsprocessen.
Behöver ni rekrytera – eller söker du nästa möjlighet?
Behöver ni hitta en ledare, specialist eller interim kompetens? Vi hjälper er att definiera behovet, förstå kandidatmarknaden och hitta rätt person för uppdraget. Är du kandidat och funderar på nästa steg i karriären? Hos HITO möter du rekryterare som vill förstå både din kompetens, dina drivkrafter och vart du vill framåt.
HITO & KAI
— People & Organisation
för företag i tillväxt.
Två bolag med ett gemensamt syfte: att hjälpa företag växa genom rätt människor och en organisation byggd för utveckling.
HITO betyder ”människa” på japanska. KAI står för rörelse, förändring och utveckling. Tillsammans kombinerar vi kompetensförsörjning med organisationsutveckling – People & Organisation.
HITO hjälper företag att hitta affärskritisk kompetens genom rekrytering, Executive Search och Interim.
KAI är organisationsarkitekter för tillväxtbolag och hjälper företag att bygga organisationer som kan skalas i takt med affären. Det omfattar bland annat organisationsarkitektur, ledarskap, team, HR-struktur och förändringsledning.
Vår utgångspunkt är enkel, rätt människor skapar störst effekt när organisationen runt dem ger rätt förutsättningar att lyckas.
Därför kan HITO och KAI stötta olika delar av samma tillväxtresa – från att identifiera och attrahera rätt kompetens till att utveckla organisationen som människorna ska verka i.
People + Organisation. Rätt människor. Rätt förutsättningar.
Våra tjänster inom rekrytering och kompetensförsörjning
HITO hjälper företag att hitta, bedöma och attrahera rätt kompetens genom Executive Search, Interim och flexibla rekryteringstjänster.
Vi kan ta ansvar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till bedömning och tillsättning – eller bidra med specialistkompetens i de delar där ni behöver förstärkning.
Våra tjänster omfattar Executive Search, Interim, Second Opinion och delar av rekryteringsprocessen. Upplägget anpassas efter organisationens behov, rollen som ska tillsättas och var ni befinner er i processen.
Oavsett om ni behöver rekrytera en ledare eller specialist, snabbt få in erfaren interim kompetens eller kvalitetssäkra ett slutligt kandidatval är målet detsamma: att hjälpa er fatta bättre beslut om människorna som ska bidra till affären.
Vi lovar att ni kommer att uppleva skillnad.
