Assessment
Assessment- arbetspsykologiska tester för bättre beslut
HITO hjälper företag att fatta mer välgrundade beslut om rätt person. Genom arbetspsykologiska tester och professionell återkoppling får ni ett fördjupat beslutsunderlag kring exempelvis personlighet, förmågor, drivkrafter och potentiella riskbeteenden, alltid utifrån rollen, situationen och ert specifika behov.
Vad är Assessment?
Assessment ger ett fördjupat beslutsunderlag vid rekrytering eller andra viktiga personbeslut. På HITO använder vi vetenskapligt grundade och validerade arbetspsykologiska testverktyg som en del av bedömningen. Assessment kan användas både vid extern rekrytering och för att utvärdera och utveckla befintliga medarbetare, ledare eller team. Syftet är att komplettera intervjuer, erfarenheter och andra underlag med ytterligare perspektiv inför viktiga beslut.
När passar Assessment?
Assessment kan användas när ni:
- vill ha ett fördjupat beslutsunderlag
- vill identifiera potential hos medarbetare eller framtida ledare
- behöver utvärdera eller utveckla ett team eller en ledningsgrupp
- vill förstå styrkor, utvecklingsområden och potentiella riskbeteenden
- vill komplettera er bedömning med arbetspsykologiska tester
Upplägget anpassas efter rollens krav, situationen och vilka frågor ni behöver få bättre svar på.
Personlighets- och färdighetstester
Personlighetstester kan ge fördjupade insikter i exempelvis personlighet, drivkrafter, värderingar och potentiella riskbeteenden.
Genom att komplettera med färdighetstester kan bedömningen även ge information om exempelvis logisk och numerisk förmåga. Tillsammans skapar resultaten ett bredare beslutsunderlag som hjälper er att förstå kandidatens eller medarbetarens förutsättningar i relation till rollen och organisationen.
Certifierade konsulter och etablerade testverktyg
HITO konsulter är certifierade i etablerade arbetspsykologiska testverktyg, däribland Hogan Assessments och Alva labs. Vi anpassar varje assessment efter behovet och hjälper er att tolka resultaten i sitt sammanhang. För oss är testresultatet inte ett beslut.
Behöver ni ett bättre underlag inför nästa beslut?
Oavsett om det gäller en rekrytering, identifiering av potential eller utveckling av ett team hjälper vi er att skapa ett assessmentupplägg utifrån ert behov.
När kan det behövas?
