Vi söker en affärsdriven och strategisk VD till ett framstående byggbolag med en stark marknadsposition. Företaget står inför en spännande tillväxtresa där hållbarhet och långsiktig stabilitet är centrala framgångsfaktorer. Vi letar därför efter en visionär ledare som kan stärka organisationen och skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och presterar på topp.
Som VD får du det övergripande ansvaret för att leda bolaget genom en viktig transformationsfas, där affärsutveckling, struktur och kultur går hand i hand. Du kommer att utveckla och driva din ledningsgrupp för att säkerställa att strategiska mål uppnås och bygga en sammanhållen organisation med tydliga processer och arbetsmetoder.
Företagskulturen präglas av en entreprenöriell anda där operativ närvaro och kundfokus är centralt och värdesätter ett prestigelöst ledarskap med högt engagemang.
Huvudsakliga ansvarsområden:
- Stabilisera och optimera verksamheten genom operativt ledarskap och effektiv organisationsstyrning med fokus på långsiktig tillväxt.
- Driva förändringsarbete och säkerställa att organisationen är rustad för framtida möjligheter.
- Ha det yttersta ansvaret för bolagets ekonomi, budget och finansiella styrning.
- Leda och driva tillväxt och lönsamhet genom att optimera affärsprocesser och identifiera nya affärsmöjligheter.
- Bygga och stärka teamet genom att utmana, coacha och inspirera medarbetarna till att nå både kortsiktiga och långsiktiga mål.
- Skapa en sammanhållen och stark företagskultur där medarbetare känner engagemang och delaktighet.
- Som VD rapporterar du till Group CEO. Tjänsten är placerad i Stockholm.
DIN BAKGRUND
- Flerårig ledarskapserfarenhet inom bygg- och/eller fastighetsbranschen.
- Gedigen erfarenhet av ekonomistyrning, inklusive budgetering, kostnadskontroll, nyckeltalsuppföljning och investeringar med fokus på lönsamhet och hållbar tillväxt.
- Starkt affärssinne och förhandlingsvana.
- Akademisk examen eller annan relevant vidareutbildning.
- Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
- God kunskap i digitala verktyg och IT-system.
PERSONLIGA EGENSKAPER
- Trygg och stabil ledare med förmåga att bygga långsiktiga, förtroendefulla relationer både internt och externt, och som skapar engagemang i hela organisationen.
- Naturlig och karismatisk kommunikatör med hög social kompetens och en jordnära attityd som främjar samarbete, trivsel och en positiv företagskultur.
- Strukturerad och analytisk, med vana att leda möten, hålla presentationer och kommunicera komplex information på ett tydligt och inspirerande sätt.
- Resultatorienterad och beslutsför – du driver affären framåt genom ett strategiskt och lösningsorienterat arbetssätt, med förmåga att omvandla visioner till konkreta resultat.
- En “doer” som får saker att hända, tar initiativ och ser till att planer omsätts i praktiken
