Researcher

Är du den som läser om ett bolag och direkt börjar undra vem som leder det, vart de är på väg och vilka människor som behövs för att affären ska lyfta? Som har en naturlig fallenhet och fingertoppskänsla för varför vissa personer och bolag bara klickar, och andra inte. Det här är en roll för dig som vill bli skickligast i branschen på just den kopplingen.

Det är en härlig fas hos oss på HITO just nu. Vi har ett starkt förtroende hos våra kunder och tar oss an allt fler komplexa uppdrag. Därför söker vi nu en till Researcher som vill växa med oss.

Som Researcher blir du en central del i varje uppdrag. Du kartlägger marknaden, hittar kandidater som andra inte tänkt på och samtidigt lär dig executive search av personer som verkligen kan sitt hantverk. Du utvecklas snabbt eftersom ansvaret kommer tidigt och du gör det i en miljö där människor inte bara är ett intresse utan faktiskt hela vår affär.

Vad rollen handlar om

På HITO jobbar vi brett, och det är också vår styrka. Vi hjälper snabbväxande scaleups och börsnoterade bolag med rekryteringar. Ofta rör vi oss i komplexa landskap där det krävs mer än bara LinkedIn-sök för att hitta rätt. Och där kommer du in.

Du kommer bland annat att:

• Kartlägga bolag, marknader och kandidatlandskap och proaktivt söka upp kandidater i de kanaler där rätt person finns.
• Genomföra inledande screeningsamtal där du bedömer kompetens, kvalifikationer och om personen passar i kundens miljö.
• Delta i kunddialoger och kalibreringar tillsammans med våra konsulter, så att du lär dig affären och kundens behov på djupet.
• Äga kandidatupplevelsen – varje person vi pratar med ska känna sig sedd och respekterad, oavsett om personen får jobbet eller inte.

Det bästa med rollen? Ingen vecka är den andra lik. Ena veckan hjälper du ett startup bygga sitt kommersiella team, nästa jobbar du med en chefsrekrytering inom marketing till ett välkänt börsbolag och veckan efter sätter du dig in i en specialistroll inom supply chain. Du lär dig snabbt – och mycket.

Tycker du också att det är något särskilt med ögonblicket när du i hela kroppen känner att det är rätt matchning? När allt stämmer – kompetensen, energin, personligheten – och du bara vet att det är den här personen kunden vill ha och behöver. Det är ögonblicket vi jobbar för. Och vi söker dig som vill jobba för det med oss.

Vi tror att du

• Har ett par års erfarenhet inom Talent Acquisition och har jobbat med LinkedIn Recruiter
• Är genuint nyfiken på människor och vill förstå hur företag och affärer fungerar
• Har det vi kallar “grit” – är engagerad, ser lösningar, tar ansvar och trivs i högt tempo
• Är noga med språket – din kommunikationsförmåga behöver vara en av dina starkaste sidor
• Har akademisk utbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning

Det som väger tyngst för oss är inställningen, drivet och viljan att bli riktigt bra. Resten lär vi dig.

Om HITO

Vi tror att framgångsrika organisationer byggs av människorna i dem och vår uppgift är att matcha rätt person med rätt uppdrag och rätt kultur.

Vi är ambitiösa och kvalitetsdrivna, men inte corporate. Hos oss finns inga onödiga hierarkier, inga långa beslutsvägar. Vi tror på ansvar, högt tempo, bra energi och att ha kul tillsammans medan vi bygger något riktigt bra.

Hos oss får du:

• Lära dig search från grunden – av personer som verkligen kan det
• Mycket ansvar tidigt, men konkret coaching längs vägen
• Jobba nära både erfarna konsulter och våra kunder
• Ett team som bryr sig om varandra och vinner tillsammans

Våra värderingar

Grit – Vi är framåtlutade, engagerade och lösningsdrivna.

Karma – Vi tror på generositet, respekt och långsiktiga relationer.

Mod – Vi vågar tänka nytt, testa nytt och utmana gamla sätt att göra saker.

Låter det här som något för dig? Hör av dig på det sätt du själv föredrar – skicka in en ansökan, connecta på LinkedIn eller slå en signal. Och oavsett om vi går vidare tillsammans eller inte lovar vi ett ärligt och respektfullt svar.