”HITOan” med kommersiellt ansvar

Logotyp

HITO är en konsultativ partner inom People & Organisation med ett brett branschkunnande och spets inom kompetensförsörjning till företag i tillväxt och transformation. Genom Executive Search, interim och HR-lösningar säkrar vi affärskritisk kompetens och långsiktig framgång. HITO betyder ”människor” på japanska, för människor är kärnan i allt vi gör. Vi är övertygade om att framgångsrika organisationer formas av individerna i dem.

Vi söker nu vår nästa ”HITOan” som vill vara med och skapa nya affärsmöjligheter och bidra till HITO:s fortsatta tillväxtresa. 

För oss handlar det primärt inte om en titel. Den sätter vi tillsammans. Det handlar om en människa. En person som förstår att de viktigaste affärerna inte börjar i ett CRM, utan i ett samtal och som trivs i mötet med beslutsfattare, entreprenörer och affärskritiska nyckelpersoner.

I rollen arbetar du nära vår VD och har ett helhetsansvar för försäljningen av HITO:s erbjudande: Executive Search med närliggande tjänster, Interim och Organisationsutveckling. Du bygger nya affärer genom ditt nätverk, utvecklar långsiktiga kundrelationer och är med och formar hur HITO växer i Stockholm och i Sverige.

Vi tror att du är kommersiell, prestigelös och nyfiken på människor och organisationer. Du har social tyngd, hög energi och ett affärsdriv som märks, men också ett sätt som känns mänskligt och äkta. Hos oss jobbar vi utifrån våra värdeord Grit, Karma och Mod. Vi är raka, långsiktiga och menar det vi säger.

Ditt ansvar i rollen

  • Bygga, utveckla och aktivt stänga affärer.
  • Skapa nya affärer genom ditt egna uppbygda nätverk och relationsbaserad försäljning.
  • Initiera och driva dialog med C-level och affärskritiska beslutsfattare.
  • Förstå kundens strategiska kompetens- och organisationsbehov och omsätta dem till rätt lösningar inom search, rekrytering, interim och organisationsutveckling.
  • Arbeta nära VD i affärsutveckling och etablering.
  • Att aktivt bidra till att stärka HITO:s varumärke på marknaden och hur vi positioneras och växer i Stockholm och Sverige.

 

Din bakgrund och erfarenhet

Krav:

  • Erfarenhet av tjänsteförsäljning.
  • Egen erfarenhet av att ha rekryterat i tidigare roller (t.ex. som chef, ledare eller specialist).
  • Vana att arbeta mot seniora beslutsfattare.
  • Etablerat och aktivt nätverk.

Meriterande:

  • Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriell miljö

Vill du vara med och bygga något på riktigt – tillsammans med oss?
Då ser vi fram emot att lära känna dig.

It´s all about people 💙

Känner du någon som passar för rollen? Dela gärna!

Kontakt