Talent Acquisition Consultant

Är du den som lyssnar på vad som sägs — men lika mycket på vad som inte sägs? Som ser bortom kravlistan och förstår vad ett bolag är på väg och vilka människor som behövs för att ta dem dit?

Det här är rollen för dig som vill bli riktigt bra på just det.

HITO växer – vi har ett starkt förtroende hos våra kunder och tar oss an allt fler komplexa uppdrag och behöver nu stärka teamet med ytterligare en Talent Acquisition Consultant som vill växa med oss.

Vad rollen handlar om

På HITO jobbar vi brett, och det är vår styrka. Vi hjälper snabbväxande scaleups och börsnoterade bolag med rekryteringar av chefsroller, kommersiella nyckelpersoner och kvalificerade specialister. Ofta rör vi oss i komplexa landskap där det krävs mer än bara LinkedIn-sök för att hitta rätt.

Som Talent Acquisition Consultant äger du processen, från behovsanalys och search till intervjuer, kandidatpresentationer och uppföljning. I vissa uppdrag jobbar du nära en senior konsult, i andra är du den som håller ihop allt och ser till att varje kandidatupplevelse imponerar.

Du kommer bland annat att:

• Göra behovsanalyser – sätta dig in i kundens affär, kultur och vad de behöver.
• Kartlägga marknader och kandidatlandskap och proaktivt söka upp rätt personer.
• Intervjua, bedöma och presentera kandidater på ett sätt som gör det enkelt för kunden att fatta rätt beslut.
• Driva flera processer parallellt utan att tappa kvalitet eller tempo.
• Äga kandidatupplevelsen — varje person vi pratar med ska känna sig sedd och respekterad, oavsett utfall.

Vem vi söker

Det som väger tyngst för oss är din inställning, ditt driv och viljan att bli riktigt bra.

Vi tror att du är i början av din karriär och letar efter ett sammanhang där du kan utvecklas snabbt och där ansvaret kommer tidigt. Om du trivs där det händer saker, där ingen dag är den andra lik och där du faktiskt kan påverka, då är det här rätt ställe.

Du har:

·       Några års erfarenhet av Talent Acquisition, gärna inom tech, och känner igen dig i det som beskrivs ovan.

·       Är genuint nyfiken på människor och vill förstå hur företag och affärer fungerar.

·       Har det vi kallar grit – engagerad, lösningsorienterad och trivs i högt tempo.

·       Är noggrann med språket, din kommunikationsförmåga är en av dina starkaste sidor.

Varför HITO?

HITO grundades av seniora konsulter med djup marknadskunskap och en gemensam övertygelse om att rekrytering kan göras bättre. Mer omsorgsfullt. Med mer respekt för alla inblandade, kandidater såväl som kunder. Vårt kandidatlöfte är enkelt: Vi ska leverera branschens bästa kandidatupplevelse. I varje möte. Varje dag.

Vi är ambitiösa och noggranna, men inte corporate. Inga onödiga hierarkier, inga långa beslutsvägar. Vi tror på ansvar, högt tempo, bra energi och att ha kul tillsammans medan vi fortsätter att bygga något som börjat riktigt bra!

Våra värderingar

Grit – Vi är framåtlutade, engagerade och lösningsdrivna.

Karma – Vi tror på generositet, respekt och långsiktiga relationer.

Mod – Vi vågar tänka nytt, testa nytt och utmana gamla sätt att göra saker.

Låter det här som något för dig?

Hör av dig på det sätt du själv föredrar – skicka in en ansökan, connecta på LinkedIn eller slå en signal. Vi ser fram emot att prata med dig!