En Executive Search-process följer ofta liknande steg men det är i engagemanget och kvalitetssäkringen i varje del av processen som du märker den stora skillnaden. 

Att rekrytera till affärskritiska roller handlar inte bara om att fylla en position här och nu utan om att forma framtiden för din organisation. Vi är därför mycket noggranna med att definiera vad du önskar att individen ska tillföra både på kort och lång sikt och lägger stor vikt vid utvärdering av personlighet och kulturmatch.

Från start till mål tar vi fullt ansvar för rekryteringsprocessen, ger dig värdefulla insikter och ärliga råd gällande vem du bör anställa och varför. Vi är stolta ambassadörer för din verksamhet och du kan känna dig fullständigt trygg med att vi respektfullt vårdar ditt varumärke och samtliga kandidater som berörs i din rekrytering.

Våra seniora konsulter har flerårig erfarenhet av chefsrekrytering, egen erfarenhet av ledarskap och är utbildade i personbedömning.