Mindshare, en del av GroupM – Nordens största mediebyrågrupp – stod inför en avgörande strategisk satsning i sin utveckling. Mediebranschen genomgår en snabb förändring där data och AI omdefinierar spelplanen, och Mindshare investerar stort i denna utveckling. Samtidigt är det tydligt att företagets största framgångsfaktor är människorna. Att hitta en COO med rätt kompetens, strategiskt tänk och en förmåga att skapa kundvärde var därför en central del i Mindshares fortsatta tillväxtresa. Denna nyckelperson skulle inte bara stärka byråns marknadsposition utan också vara en drivkraft i att bygga en inkluderande och dynamisk kultur.
På HITO fick vi det hedersamma uppdraget att identifiera rätt ledare för detta affärskritiska uppdrag.
Vårt uppdrag
Vår process inleddes med en omfattande kartläggning av marknaden där vi systematiskt gick igenom relevanta kanaler, jobbforum och vårt breda nätverk för att hitta kandidater med rätt kombination av erfarenhet, drivkraft och förmåga att leda förändring.
För att attrahera rätt personer lyfte vi fram Mindshares unika position i branschen, deras starka kultur och visionen för framtiden. Vi skapade en tydlig bild av rollen som en möjlighet att arbeta med välkända varumärken, vara en del av den välkända ”lila” kulturen och bidra till en arbetsplats där innovation, mångfald och samarbete är kärnvärden.
Med en noggrann urvalsprocess och djupgående personbedömningar säkerställde vi att de kandidater vi presenterade inte bara hade rätt erfarenhet och kvalifikationer, utan också den ledarskapsförmåga och energi som krävdes för att driva Mindshares utveckling framåt.
Under rekryteringsprocessen blev det tydligt hur starkt Mindshares varumärke är – en avgörande faktor för att attrahera många kvalificerade kandidater. Den verkliga utmaningen låg dock i att hitta rätt balans i erfarenhetsnivå: en ledare med både operativ och strategisk tyngd, men som också var hungrig på nya utmaningar och redo att ta sig an rollen med full kraft. Den personen hittade vi i Hanna Bergius som har en gedigen bakgrund inom media, en bevisad förmåga att driva affärer och ett starkt engagemang för att bygga inkluderande och högpresterande team.
Omdöme
-”Avgörande för mig när jag letade rekryteringshjälp var förståelse för behovet och ett bra bollplank under processen. Teamet på HITO var oerhört lyhörda och närvarande genom hela rekryteringen, och det var tydligt hur mycket kandidatdelen i processen verkligen betyder i ’the HITO way’ att arbeta.
Som COO kommer Hanna att spela en central roll i Mindshares fortsatta framgång. Hennes kommersiella kompetens och branscherfarenhet kompletterar mig som VD på ett fantastiskt sätt, och hennes energi, driv och vinnarmentalitet passar perfekt med resten av teamet. Jag är otroligt glad att äntligen få välkomna Hanna tillbaka till Mindshare och GroupM!”
Anna Martinkari, CEO, Mindshare
Ett stort tack från oss på HITO
Vi vill rikta ett stort tack till Mindshare för ett givande och inspirerande samarbete. Snabb återkoppling, transparent dialog och en gemensam vilja att hitta rätt person. Vi önskar Hanna och hela teamet stort lycka till på resan mot framtidens medielandskap!
