twoday är en ledande IT-aktör med fokus på att hjälpa stora och medelstora organisationer i deras digitala transformation. Företaget levererar anpassade konsulttjänster, datadrivna lösningar och ledande produkter till över 8 000 offentliga och privata verksamheter i Norden. Med nära 3 000 teknologiexperter arbetar twoday nära sina kunder för att skapa innovativa lösningar som transformerar företag och samhället.
Vårt uppdrag
För att möjliggöra fortsatt tillväxt och stärka sin position som marknadsledare inom Data Management och Analytics, sökte twoday en Lead Consultant med djupgående expertis inom Microsofts produkter, specifikt med erfarenhet inom Fabric. En nyckelroll inom bolaget med ansvar att driva stora, komplexa BI-projekt framåt och säkerställa att twoday levererar lösningar av högsta kvalitet.
Kravprofilen innebar minst tio års erfarenhet inom Data Management, Analytics och Business Intelligence, med god erfarenhet av Fabric. Vidare krävdes en dokumenterad erfarenhet av att designa och implementera omfattande dataplattformslösningar för Enterprise-företag samt erfarenhet av att leda tekniska team och projekt. Kort och gott, en senior profil med en stark förmåga att översätta affärsbehov till tekniska lösningar och en naturlig fallenhet för strategiskt tänkande.
Som alltid inledde vi vårt arbete med en grundlig behovsanalys tillsammans med twoday för att förstå verksamhetens mål, utmaningar och kravprofilen i detalj. Det blev extra viktigt då rollen rymde ett flertal tekniska kompetenskrav, där vi tillsammans behövde rangordna dessa. Därefter följde en omfattande kartläggning av marknaden och väldigt specificerad search, givet de uttalade tekniska kompetenser som krävdes. Processen fortlöpte med initiala telefonintervjuer och sedan intervjuer.
Vi fick ett mycket positivt gensvar när vi kontaktade kandidater. Det var ett direkt kvitto på twodays starka varumärke och attraktiva position på marknaden, vilket i sig var en viktig förutsättning för oss för att över huvud taget få till ett samtal. Eftersom kompetensen är starkt efterfrågad på marknaden valde vi att presentera kandidater till kunden löpande och jobba proaktivt samt hålla en snabb och transparent dialog med både kunden och kandidaterna. Allt för att inte riskera att tappa bra kandidater. Search-arbetet och alla samtal gav oss dessutom viktig insikt om kandidatmarknaden inom det här området, något vi kunde delge kunden. Ett uppskattat värde utöver själva leveransen.
En utmaning som vi tidigt märkte var att hitta en kandidat som både hade djup teknisk expertis och samtidigt förmågan att arbeta strategiskt. Många av de tekniskt kunniga profiler vi identifierade var främst operativa och saknade erfarenhet av att leda större projekt och sätta strategiska riktlinjer för en organisation. Efter ett intensivt search-arbete och många intervjuer kunde vi dock presentera ett antal kvalificerade kandidater, däribland den slutgiltiga kandidaten, Peter Selberg.
Omdöme
– ”Jag kan varmt rekommendera HITO efter vårt fantastiska samarbete. De fick en utmanande uppgift att hitta rätt kandidat med specialistprofil inom tech för oss, och de klarade det galant! Processen var smidig och de visade stor professionalism och noggrannhet hela vägen. Väldigt trevliga att ha att göra med dessutom ❤️. Vi är verkligen glada över att de hjälpte oss att hitta Peter Selberg, som med sin träffande bakgrund och erfarenheter nu kommer att spela en nyckelroll inom Data & AI på twoday. Stort tack till alla iblandade på HITO för ett utmärkt arbete!
Evelina Åblad, People Lead på twoday.
Ett stort tack från oss på HITO
Vi på HITO vill tacka twoday för ett inspirerande och givande samarbete. Att få arbeta med en så framåtlutad organisation och bidra till att stärka deras team har varit en mycket rolig och lärorik process. Vi vill även skicka våra varmaste gratulationer till Peter Selberg! Med sin tekniska expertis och strategiska förmåga kommer han att bli en ovärderlig tillgång i twodays fortsatta utveckling inom Data & AI. Vi ser fram emot att följa både Peter och twoday på denna spännande resa!
